De LEGO® SERIOUS PLAY® methode
Op speelse manier komen tot serieuze resultaten
Doorbreek silo’s, stimuleer innovatie en creëer sterke verbindingen binnen je organisatie.
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode is een krachtige en speelse methode die helpt complexe uitdagingen samen te verkennen en oplossingen te bedenken. Bouwen met LEGO® stenen creëert diepgaande inzichten en versterkt de communicatie.
De methode is geschikt voor iedereen die op een creatieve en effectieve manier wil samenwerken en complexe problemen wil oplossen. Dit gaat altijd op basis van een vraag die op dat moment speelt in je organisatie. Of je nu werkt in IT, marketing, overheid of zorg; deze methode helpt je om verbindingen te leggen en inzichten te verkrijgen.
Alle sessies vinden standaard plaats op locatie van de aanvrager.
Management- teams
Om strategische vraagstukken te visualiseren en onderbouwde beslissingen te nemen
Agile Teams
Ontdek met je team hoe jullie je continu kunnen blijven verbeteren. Kom tot nieuwe inzichten en inspireer elkaar door dit met de LEGO® SERIOUS PLAY® methode te gaan bouwen.
Management Teams
Om strategische vraagstukken te visualiseren en onderbouwde beslissingen te nemen heb je soms een nieuw inzicht nodig. Of het nu gaat om het bouwen van een visie of strategie; de LEGO® SERIOUS PLAY® methode helpt om te zorgen voor deze nieuwe inzichten.
HR en Talentontwikkeling
De methode is uitstekend in te zetten voor coaching, talentontwikkeling en persoonlijke groei. Door uitdagingen te visualiseren en letterlijk de oplossingen te bouwen wordt het gemakkelijker om elkaar te begrijpen en leidt het al gauw tot nieuwe inzichten.
Innovatie afdelingen
Omdat iedereen input levert bij de LSP methode, maak je gebruik van alle kennis die je in de groep hebt. Door ideeën te visualiseren begrijp je elkaar niet alleen sneller, maar inspireer je je collega’s ook wat leidt tot talloze creatieve oplossingen en nieuwe ideeën.
Business en IT Teams
De werelden van strategie en IT doeltreffend samen laten werken door ze aan tafel te laten bouwen aan dezelfde vraagstukken. Door iedereen dezelfde taal van LEGO® te laten spreken, creëer je meer onderling begrip en kom je tot gezamenlijk gedragen oplossingen.
Onze facilitators:
Frank
Frank is eigenaar van ThinkinBricks en auteur van “De LEGO® SERIOUS PLAY® methode voor Agile Professionals“. In de afgelopen jaren heeft hij als Scrum Master en Agile Coach zowel kleine als grote organisaties geholpen om klantgerichter en wendbaarder te worden.
Zijn streven is vooral om werk simpeler en leuker te maken. Vanuit dat gedachtegoed (en een passie voor Lego®) is dan ook ThinkinBricks ontstaan; om elke organisatie op een speelse maar toch ook serieuze manier te helpen met hun vraagstukken.
Mark
Mark is eigenaar van Magility en schrijver voor het LSP Magazine.
Hij gelooft dat de beste ideeën al aanwezig zijn bij de mensen die het werk doen. Toch blijft die kennis vaak onbenut, omdat mensen zich niet gehoord voelen – met frustratie, eilandjes en gemiste kansen als gevolg. Met LEGO® SERIOUS PLAY® haalt Mark deze inzichten naar boven en verbindt hij teams op een manier die blijvende verandering brengt. Of het nu gaat om Agile verandermanagement, leiderschap of werkgeluk, zijn aanpak doorbreekt patronen en zet mensen in beweging.
Dankzij zijn ervaring als Scrum Master en zijn talent voor het stellen van de juiste vragen, werken teams niet alleen beter samen, maar boeken ze ook sneller concrete resultaten. Zijn workshops zijn energiek, interactief en direct toepasbaar in de praktijk.
Sarah
Sarah is eigenaar van Transforming Bricks en auteur van “De LEGO® SERIOUS PLAY® methode voor Agile Professionals“.
De trainingen en workshops die Sarah geeft stimuleren deelnemers om creativiteit en innovatief te denken waarbij iedereen een actieve bijdrage levert. Daarnaast is Sarah werkzaam als Principal Transformatie Consultant, waarbij ze teams en organisaties begeleidt/traint en coacht naar een transparantere, efficiëntere en effectieve manier van samenwerken met hierbij Agile frameworks als uitgangsbasis.
Zij heeft diverse diploma’s en certificeringen waaronder in Scrum, Kanban, Individueel- en teamcoaching, is Lean Six Sigma Green & Black Belt, en heeft diverse change management opleidingen gedaan waaronder Prosci change management.
Ons team kwam opnieuw tot leven door de creatieve vorm van Serious Play®
★★★★★ – Rianne de Graaf, 04-07-2025
Wat gebeurt er na het doen van een aanvraag?
Iedere organisatie en manier van werken is anders, daarom gaan wij altijd na het ontvangen van een aanvraag in gesprek om met elkaar te bespreken wat de wensen zijn en welk doel een sessie heeft. Op basis hiervan zorgen wij voor een op maat gemaakt voorstel voor een sessie en een bijbehorend voorstel.
Alle sessies vinden plaats op locatie van de aanvrager, voorrijkosten kunnen van toepassing zijn, kies bij voorkeur een facilitator uit jouw regio.
